大東文化大学 多文化共生を目指す新しい価値の不断の創造大東文化大学 多文化共生を目指す新しい価値の不断の創造

メニュー
Language

Language

Languageメニューを閉じる
  • アクセス・キャンパス案内アクセス
  • スクールバススクールバス
  • Language
  • Japanese
  • English
  • Chinese
  • 資料請求資料請求
  • 出願はこちら出願する

困ったときの問い合わせ

ハラスメント相談窓口について

困ったときの問い合わせに戻る

大東文化学園で起きた性的な嫌がらせ、適切な教育や研究指導とは思われないなど「ハラスメントでは」と思ったら、まず次の窓口に相談しましょう。ハラスメントは、大事な人権に対する侵害問題です。ひとりで悩まずにまず話を聞いてもらうことから始めましょう。なお、相談員は相談内容について堅く秘密を守ります。

ハラスメントの定義

(1)セクシュアル・ハラスメント

相手の意に反する性的な言動により、相手に不快感を与え、自身の尊厳を傷つけられたと感じさせる行為、性的言動に対する相手の対応に基づき不利益を与える行為、又は修学環境等を悪化させる行為をいいます。

(2)アカデミック・ハラスメント

教育、研究及び就労における権力又はその優越的な地位を利用して、相手の意に反する不適切で不当な言動により、不利益若しくは不快感を与え、又は修学環境等を悪化させる行為をいいます。

(3)パワー・ハラスメント

職務上の地位又は人間関係等の教育研究現場内又は職場内の優位性を背景に、指導又は業務の適正な範囲を越えて、精神的・身体的苦痛を与え、又は修学環境等を悪化させる行為をいいます。

(4)妊娠、出産、育児、介護に関するハラスメント

妊娠、出産、育児及び介護を理由とした不利益な取扱い、又はこれらに関する言動により修学環境等を悪化させる行為をいいます。

(5)その他のハラスメント

上記に定めるもののほか、国籍、人種、出身、宗教、思想・信条、年齢、性別、障がい、性格、性的指向、性自認及び容姿等の個人的な属性を理由に、相手を差別する言動により、不利益若しくは不快感を与え、又は修学環境等を悪化させる行為をいいます。

なお、ハラスメントを行っていないにもかかわらず、ハラスメントをしたとして指弾したり、その噂を流布すること等も、ハラスメントに含まれます。

窓口の設置場所

ハラスメント問題調整等委員会委員

2017相談員連絡先PDFファイル61KB)

  • 板橋キャンパス   (総務部人事課、学生支援課、各学部事務室)
  • 東松山キャンパス   (東松山庶務課、東松山学生支援課、東松山教務事務室)
  • 信濃町キャンパス   (法務研究科事務室)
  • 大東文化大学第一高等学校   (職員室・事務室)
  • 大東文化大学附属青桐幼稚園   (職員室・事務室)

ハラスメントに関することについては、総務部人事課までお問い合わせください。

総務部人事課

〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1
電話/03-5399-731103-5399-7311

相談の流れ

相談の流れ

規程等

ハラスメント防止のために次の規定を定めています。

  • オープンキャンパス・進学説明会・大学見学
  • 資料・願書請求
  • 大東SPORTS
  • 情報センター
  • 図書館
  • 教員情報検索
  • WEBシラバス
  • DBポータル
  • 認証評価
このページのTOPへこのページのTOPへ