2026年度　専任事務職員募集のお知らせ［中途採用］

専任事務職員

若干名

法人全体の将来構想の実現に向けた戦略や仕組みの構築を支援し、設置校の状況や社会環境の変化を踏まえながら、事業の方向性を整理しつつ、財政面・組織面の両面から構想の実現支援を担う。

又は、民間企業等で培ってきた豊富なマネジメント経験と、多様な関係者を巻き込むリーダーシップを発揮し、本学園の経営基盤を支える中核的人材として、組織変革や事業推進を行う。

2027年4月1日（採用年月日については相談により変更も可とする）

以下の要件を満たす方

・4年制⼤学を卒業、または⼤学院を修了された⽅

・企業や団体等での実務経験を10年以上お持ちの方

・経営企画、事業開発、コンサルティング、政策立案などの実務経験を有し、財務分析や事業計画策定の基礎的なスキルを備えている方

・組織マネジメント（管理職）の経験、または部門横断的なプロジェクトをリーダーとして主導した経験を有する方

・論理的思考力や企画立案能力、事業推進力に加え、関係者との調整力やプロジェクトを前に進める力を有する方

・学校法人等の教育機関の運営や教育分野の改革に関心があり、自身の経験を教育分野に活かし、学校法人の未来をともに創る意欲のある方（教育分野の業務経験は不問）

東京板橋キャンパス（東京都板橋区高島平）

埼玉東松山キャンパス（埼玉県東松山市）

大東文化大学第一高等学校（東京都板橋区高島平）

大東文化大学附属青桐幼稚園（東京都板橋区高島平）

⼤学 9:00〜17:00（⼟曜 12:00）

⾼校 8:30〜16:15（⼟曜 12:45）

幼稚園 8:30〜16:30（⼟曜 11:30）

日曜日・祝日

土曜日（年間18日）

※8月の土曜日は原則すべてお休みです

創立記念日（9月20日）

夏季一斉休暇

夏季特別休暇（11日）

年末年始休暇（12月26日～1月6日）

年次有給休暇（初年度10日／最大20日）

※初年度の付与日数は、入職月により異なります

※年平均取得日数15日

産前・産後休暇

子の看護休暇

介護休暇

忌引休暇　など

■給与：本学規程による

■賞与：年2回

■手当：住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当　等

私学共済（健康保険・年⾦）、労災保険、雇⽤保険、退職⾦制度、独⾃年⾦制度、財形貯蓄制度、私学事業団貸付制度、育児・介護休業制度、⼈間ドック受診補助 　等

＜研修制度の例＞

階層別研修：各階層の現状や課題に対し、周期的に研修を実施。

新任管理職者研修：対象者に対し、学内・学外研修を実施。

事務職員総会：事務職員が一同に集い研修を実施（8月）

＜自己啓発支援の例＞

・一般社団法人日本能率協会主催「大学SDフォーラム」受講補助

・日本能率協会マネジメントセンター 通信教育講座受講補助

・筑波大学大学履修証明プログラム「大学マネジメント人事育成」受講補助

・桜美林大学大学院科目等履修生派遣

その他、外部の研修機関と連携して、日々職員力の向上を目指しています。

提出期間：2026年12月18日（金）まで随意受付

書類選考の結果は、履歴書にご記載いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 なお、次回選考の詳細につきましては、書類選考を通過された方にのみ追ってご案内申し上げます。

以下を指定する応募フォーム（Googleフォーム）にアップロードしてください

※ファイル名は「氏名（ふりがな）」としてください。　例）大東　花子（だいとう　はなこ）

■1．履歴書（学園指定）

手書き、またはパソコンで作成していください。

■2．職務経歴書（任意様式）

パソコンで作成してください。

・応募書類（履歴書・職務経歴書）の原本、および「健康診断証明書」は、書類選考を通過された後の選考過程にてご提出いただきます。詳細な提出時期等につきましては、対象者にのみ別途ご案内いたします。

※履歴書を印刷して提出される場合は、A4用紙・片面2枚で印刷をお願いいたします。

・「こども性暴力防止法」の施行に基づき、選考過程において誓約書のご提出をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。

・不具合等でアップロードできない場合は、メール（jinji_saiyo@staff.daito.ac.jp）にてご連絡ください。

・ご提出いただいた個人情報は採用選考にのみ使用し、不採用の場合は適切に破棄いたします（採用時は人事情報として利用します）。