大東文化大学 経営学部/多文化共生を目指す新しい価値の不断の創造大東文化大学 経営学部/多文化共生を目指す新しい価値の不断の創造

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教員紹介

D.マクドナルド

研究分野 組織における多様化(ダイバーシティ)の実証的研究
担当講義 人的資源管理、問題解決法
学歴・略歴 豪州グリフィス大学 アジアと世界研究学部現代アジア研究学科(学士)
大東文化大学大学院 経済研究科経営学専攻博士前期課程
所属学会 日本労務学会、EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association)

現在の研究テーマ

日本企業におけるビジネス環境変化と企業文化
人的資源管理

研究室

板橋校舎 3号館4階 30409

ダレン・マクドナルドゼミ

趣味

音楽(ロック)(作曲、演奏)、ラジオ音楽番組製作・アナウンス、
公正と公平な社会を目指した活動の支援、コミュニケーション(言語(手話を含む)、通訳・翻訳)

研究業績

書籍

『Queer Japan: Personal Stories of Japanese Lesbians, Gays, Bisexuals and Transsexuals 』 New Victoria Publishers: USA, 1998.(共者)

論文

"Changes in the Japanese Business Environment and Proactive Approaches to Human Resource Management" 「日本の経営環境変化とHRMの環境即応」 EAMSA17回学会報告論集 2000年 (共者)
"Corporate Culture and Workforce Diversity in Japanese Companies: The Implications of Survey Findings for Human Resource Management" 「日本におけるダイバーシティと人的資源管理-調査結果をもとに」 日本労務学会国際シンポジウム報告論集(CD-ROM版) 2000年

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