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一般事業主行動計画

学園で働く者及びその家族が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が持つ能力を思う存分発揮できる、働きやすい環境を作るため、以下のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日~2025年3月31日(5年計画)

内容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
目標1

初めての男性の育児休業取得者を出せるよう、育児休業制度の周知徹底を図る。

対策
  • 2020年 4月~
    育児休業等取得状況調査
    育児休業規則の周知
  • 2021年 4月~
    育児休業等取得率調査(年1回)
    周知活動の継続
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標2

2025年3月31日までに、従業員一人当たりの年間所定外労働時間を2019年度比で30%削減する。

対策
  • 2020年 4月~
    部署別残業調査(年1回実施)
  • 2020年 5月~
    各部署業務量の調査分析
    分析結果に基づく各部署業務の見直し実施
  • 2021年 4月~
    上記活動の継続
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